14. Las personas merecen un trato igualitario
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Datos generales
- Libro
proyectos_escolares_tercero.pdf- Grado
- Tercer grado
- Fase curricular
- Fase 4
- Escenario
- Escolar
- Campo formativo
- Ética, Naturaleza y Sociedades
- Metodología
- Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
- Páginas del proyecto
- 220-229 del libro / páginas 222-231 del PDF
- Producto final
- Arcoíris de los buenos tratos
Simbología identificada
Campo formativo
- Ética, Naturaleza y Sociedades
Ejes articuladores marcados en el proyecto
- Inclusión: Se concreta mediante trabajo colaborativo, distribución de responsabilidades y participación de todo el grupo en la elaboración de arcoíris de los buenos tratos.
- Pensamiento crítico: Las actividades piden analizar información y experiencias, formular preguntas y justificar decisiones antes de concretar arcoíris de los buenos tratos.
- Igualdad de género: La organización del trabajo y la toma de acuerdos promueven participación y responsabilidades sin limitar funciones por estereotipos de género.
Los nombres de los ejes corresponden a la iconografía de la página inicial; las explicaciones son análisis didáctico sustentado en las actividades, no texto impreso del libro.
Propósito de la aventura de aprendizaje
Reconocer el derecho a un trato digno e igualitario y generar compromisos contra la discriminación en la comunidad escolar.
Metodología del proyecto
Metodología principal: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP).
La identificación se sustenta en la secuencia impresa «Presentamos», «Recolectamos», «Definimos el problema», «Organizamos la experiencia», «Vivimos la experiencia», «Valoramos la experiencia». El proceso presenta y delimita un problema, recupera información, organiza la experiencia, actúa y valora los resultados hasta concretar Arcoíris de los buenos tratos.
Correspondencia entre momentos del libro y metodología
| Fase metodológica | Momento metodológico | Apartado o actividad real del libro | Páginas | Evidencia y justificación |
|---|---|---|---|---|
| Momento 1 | Presentamos | Presentamos | 220-221 del libro / 222-223 del PDF | —Mis compañeros se burlaron de mí porque mi uniforme está hecho con diferentes telas que te sobraron de otras prendas y es distinto a los de ellos.; En comunidades, dialoguen acerca de estas preguntas; ¿Qué hizo feliz a Mónica la mañana que se iba a su primer día de escuela?. |
| Momento 2 | Recolectamos | Recolectamos | 221-223 del libro / 223-225 del PDF | La discriminación se puede presentar en cualquier lugar; por ejemplo, en la casa, el cine, la tienda, la calle o la escuela.; De manera individual, considerando que eres parte de una comunidad, dibuja el contorno de tu mano en una hoja de tu cuaderno.; En comunidad, presenten sus trabajos y lo que escribieron en ellos.. |
| Momento 3 | Definimos el problema | Definimos el problema | 223-226 del libro / 225-228 del PDF | Javier.; De manera individual, pero sin olvidar a los demás, copia en tu cuaderno la siguiente tabla y complétala tomando en cuenta lo que investigaste sobre los derechos de las niñas y los niños.; De manera colectiva, lean el siguiente texto: Los comportamientos de discriminación se dan ante la no valoración de las diferencias (como el género, la etnia, el idioma y las condiciones de vida), las cuales son parte de la diversidad y una oportunidad para ap. |
| Momento 4 | Organizamos la experiencia | Organizamos la experiencia | 226-227 del libro / 228-229 del PDF | Dialoguen y contesten las siguientes preguntas; ¿En su escuela han sucedido actos de discriminación?; ¿Qué pueden hacer en la escuela para construir ambientes de trato igualitario? Materiales 🞆 Una cartulina 🞆 Lápices de colores o plumones Consideraciones. |
| Momento 5 | Vivimos la experiencia | Vivimos la experiencia | 227-228 del libro / 229-230 del PDF | Reflexionen sobre las situaciones de discriminación que se han presentado en su escuela o en la comunidad.; Escriban en el pizarrón las causas de esos actos de discriminación y lleven a cabo una lluvia de ideas acerca de qué acciones contribuirían a que se respeten las diferencias en cada uno de estos casos.; A continuación, establezcan y escriban los compromisos que pueden pactar para generar un ambiente de buenos tratos dentro de la comunidad escolar.. |
| Momento 6 | Valoramos la experiencia | Valoramos la experiencia | 228-229 del libro / 230-231 del PDF | Para construir ambientes de trato justo y sin discriminación es importante respetar a los demás, integrándolos y reconociendo sus diferencias como algo positivo.; En colectivo, visiten otros salones de clases de su escuela para llevar a cabo lo que se indica.; Presenten su Arcoíris de los buenos tratos y compartan lo aprendido sobre las diferentes causas de discriminación que existen, así como la importancia de reconocerlas para crear ambientes de trato igualitario.. |
Evidencias de aprendizaje y evaluación formativa
Evidencias verificables:
- respuestas, preguntas y saberes recuperados en «Presentamos»;
- registros, acuerdos, investigaciones, ensayos o producciones parciales de los apartados intermedios;
- Arcoíris de los buenos tratos;
- comunicación, aplicación, autoevaluación o reflexión documentada en «Valoramos la experiencia».
Criterios de valoración sugeridos:
- Analiza e identifica en el aula, la escuela, la comunidad y la entidad, situaciones de discriminación y exclusión por motivo de diversidad de género, física, sensorial, intelectual, mental, cultural, étnica, lingüística o social.;
- participa en las actividades y acuerdos, utiliza la información obtenida y mejora su producción mediante retroalimentación;
- el producto final responde al propósito, integra evidencias del proceso y se comunica a sus destinatarios.
Observación metodológica
La correspondencia conserva la nomenclatura impresa en esta edición y sólo registra apartados localizados dentro del rango del proyecto.
Contenido y PDA correspondiente a tercer grado
Fuente curricular: programa sintetico/fase4/Fase04_EticaNaturalezaYSociedades.md.
| Campo formativo | Contenido | PDA específico de tercer grado |
|---|---|---|
| Ética, Naturaleza y Sociedades | Situaciones de discriminación en el aula, la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas. | Analiza e identifica en el aula, la escuela, la comunidad y la entidad, situaciones de discriminación y exclusión por motivo de diversidad de género, física, sensorial, intelectual, mental, cultural, étnica, lingüística o social. Promueve en su entorno próximo de convivencia, acciones de trato igualitario, de respeto a la dignidad humana, a la diversidad cultural y a los derechos de niñas y niños. |
Justificación del cruce curricular
El cruce se sostiene en actividades reales: en «Presentamos» se recupera la situación y los saberes iniciales; durante los apartados intermedios se investigan, organizan o producen las evidencias; y en «Valoramos la experiencia» se comunica o valora arcoíris de los buenos tratos. Estas acciones movilizan el contenido Situaciones de discriminación en el aula, la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas. y permiten observar el PDA mediante registros, decisiones, producciones y la presentación del resultado. El cruce se sostiene en actividades reales: en «Presentamos» se recupera la situación y los saberes iniciales; durante los apartados intermedios se investigan, organizan o producen las evidencias; y en «Valoramos la experiencia» se comunica o valora arcoíris de los buenos tratos. Estas acciones movilizan el contenido Situaciones de discriminación en el aula, la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas. y permiten observar el PDA mediante registros, decisiones, producciones y la presentación del resultado. El cruce se sostiene en actividades reales: en «Presentamos» se recupera la situación y los saberes iniciales; durante los apartados intermedios se investigan, organizan o producen las evidencias; y en «Valoramos la experiencia» se comunica o valora arcoíris de los buenos tratos. Estas acciones movilizan el contenido Situaciones de discriminación en el aula, la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas. y permiten observar el PDA mediante registros, decisiones, producciones y la presentación del resultado. El proyecto se vincula principalmente con el contenido “Situaciones de discriminación en el aula, la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas.” porque las actividades propuestas requieren que las y los estudiantes movilicen ese aprendizaje en una situación escolar concreta. El producto final no funciona como actividad aislada: articula investigación, diálogo, toma de acuerdos, producción, revisión y socialización con sentido comunitario. En la planeación, este cruce permite observar el PDA en acciones verificables: participación, registros, decisiones justificadas, elaboración del producto, comunicación a otras personas y reflexión sobre el impacto en la escuela.
Secuencia sintética del proyecto
| Apartado o momento del libro | Páginas | Actividades principales |
|---|---|---|
| Presentamos | 220-221 del libro / 222-223 del PDF | —Mis compañeros se burlaron de mí porque mi uniforme está hecho con diferentes telas que te sobraron de otras prendas y es distinto a los de ellos.; En comunidades, dialoguen acerca de estas preguntas; ¿Qué hizo feliz a Mónica la mañana que se iba a su primer día de escuela?. |
| Recolectamos | 221-223 del libro / 223-225 del PDF | La discriminación se puede presentar en cualquier lugar; por ejemplo, en la casa, el cine, la tienda, la calle o la escuela.; De manera individual, considerando que eres parte de una comunidad, dibuja el contorno de tu mano en una hoja de tu cuaderno.; En comunidad, presenten sus trabajos y lo que escribieron en ellos.. |
| Definimos el problema | 223-226 del libro / 225-228 del PDF | Javier.; De manera individual, pero sin olvidar a los demás, copia en tu cuaderno la siguiente tabla y complétala tomando en cuenta lo que investigaste sobre los derechos de las niñas y los niños.; De manera colectiva, lean el siguiente texto: Los comportamientos de discriminación se dan ante la no valoración de las diferencias (como el género, la etnia, el idioma y las condiciones de vida), las cuales son parte de la diversidad y una oportunidad para ap. |
| Organizamos la experiencia | 226-227 del libro / 228-229 del PDF | Dialoguen y contesten las siguientes preguntas; ¿En su escuela han sucedido actos de discriminación?; ¿Qué pueden hacer en la escuela para construir ambientes de trato igualitario? Materiales 🞆 Una cartulina 🞆 Lápices de colores o plumones Consideraciones. |
| Vivimos la experiencia | 227-228 del libro / 229-230 del PDF | Reflexionen sobre las situaciones de discriminación que se han presentado en su escuela o en la comunidad.; Escriban en el pizarrón las causas de esos actos de discriminación y lleven a cabo una lluvia de ideas acerca de qué acciones contribuirían a que se respeten las diferencias en cada uno de estos casos.; A continuación, establezcan y escriban los compromisos que pueden pactar para generar un ambiente de buenos tratos dentro de la comunidad escolar.. |
| Valoramos la experiencia | 228-229 del libro / 230-231 del PDF | Para construir ambientes de trato justo y sin discriminación es importante respetar a los demás, integrándolos y reconociendo sus diferencias como algo positivo.; En colectivo, visiten otros salones de clases de su escuela para llevar a cabo lo que se indica.; Presenten su Arcoíris de los buenos tratos y compartan lo aprendido sobre las diferentes causas de discriminación que existen, así como la importancia de reconocerlas para crear ambientes de trato igualitario.. |
Observaciones para planeación
- Conservar el orden de los apartados y los momentos de retroalimentación establecidos en el libro.
- Ajustar tiempos, agrupamientos, recursos y participación comunitaria mediante codiseño, sin alterar el contenido ni el PDA nacional.
- Recoger evidencias de proceso y producto; la valoración debe generar indicaciones concretas para mejorar.
- Cotejar recursos visuales directamente en las páginas citadas cuando una actividad dependa de imágenes, diagramas, mapas o tablas.
Lecturas de apoyo sugeridas de Múltiples Lenguajes
- Afro descendientes
- Uso: Reconocer la coerción histórica y la presencia afromexicana actual al cuestionar ideas que jerarquizan personas por origen.
- Justificación: El arcoíris de buenos tratos aborda discriminación. La lectura ofrece un caso histórico concreto, sin reducir identidades a rasgos visibles ni al pasado esclavista.
- Billetes
- Uso: Usar la diferencia de tamaño de billetes como ejemplo de un apoyo que reduce una barrera de participación.
- Justificación: Permite discutir trato igualitario como accesibilidad, no como dar a todos exactamente lo mismo. Las imágenes reducidas no sirven para medir billetes reales ni enseñar autenticación.
- Diferentes, pero con actitud
- Uso: Identificar participación y apoyos en las viñetas y proponer un ajuste concreto de accesibilidad escolar.
- Justificación: La representación permite discutir exclusión e igualdad. Cuestionar el lema de limitaciones mentales: existen barreras físicas y sociales que no se resuelven sólo con actitud.
- Los derechos de las niñas y los niños
- Uso: Fundamentar una propuesta de buen trato en el derecho a igualdad y contrastarla con el caso de burlas por el uniforme.
- Justificación: La enumeración explicita condiciones que no justifican discriminación. No convertir el derecho en un premio ni exigir que el alumnado revele características personales.
Saberes de apoyo sugeridos de Nuestros Saberes
- Situaciones de discriminación
- Aporte: Clasificar las causas del trato a Mónica, Ernesto y Agripina y relacionarlas con acciones concretas de discriminación.
- Justificación: El PDF pp. 222–227 presenta diferencias económicas, discapacidad y lengua, y exige una tabla de causas, derecho y prevención. La definición y ejemplos del apoyo proporcionan criterios claros. No se infieren identidades o motivos adicionales por apariencia de las ilustraciones.
- Consecuencias de la discriminación
- Aporte: Distinguir en la tabla el trato recibido de sus consecuencias sobre acceso a educación, participación y dignidad.
- Justificación: Los casos del PDF pp. 225–227 incluyen exclusión escolar de Ernesto y menosprecio a Agripina. NS-161 explica negación de derechos y oportunidades, directamente útil para la columna del derecho vulnerado. La posibilidad extrema de pérdida de vidas no se atribuye a estos relatos.
- Trato igualitario
- Aporte: Usar el trato digno y la no discriminación como criterios para formular compromisos del Arcoíris de los buenos tratos.
- Justificación: El PDF pp. 229–231 requiere compromisos, causas y presentación a otros grupos. La definición sostiene esas decisiones y permite reconocer apoyos diferentes para participar, especialmente en el caso de Ernesto. Igualdad no significa ignorar barreras ni tratar toda necesidad como idéntica.
- Respeto a la dignidad humana
- Aporte: Explicar por qué las diferencias de recursos, lengua o discapacidad no reducen el valor de ninguno de los personajes.
- Justificación: La comparación de historias del PDF pp. 225–227 debe reconocer derechos vulnerados y acciones para evitarlo. La dignidad inherente del apoyo fundamenta esa explicación antes del arcoíris; no depende de que un compañero otorgue aprobación o de mostrar una habilidad excepcional.
- Desigualdad de género
- Aporte: Precisar cómo un estereotipo de género puede producir trato desigual dentro del repertorio de causas de discriminación del arcoíris.
- Justificación: El PDF p. 227 incluye expresamente género junto con etnia, idioma y condiciones de vida. El recurso desarrolla una de esas causas, útil al revisar las acciones propuestas en p. 229. No se atribuye discriminación de género a Ernesto o Agripina cuando su relato señala motivos distintos.
- Integridad moral
- Aporte: Comprobar que los compromisos escritos expresan acciones de respeto congruentes con lo que el grupo afirma sobre igualdad.
- Justificación: El PDF p. 229 pide pactar compromisos de buen trato, y pp. 230–231 presentarlos. La congruencia entre decir y hacer del apoyo sirve para revisar su formulación, no para medir la integridad de las víctimas ni suponer un seguimiento posterior que el proyecto no documenta.
- Trato igualitario
- Aporte: Revisar que los compromisos del arcoíris protejan los mismos derechos sin borrar las diferencias entre personas.
- Justificación: El PDF p. 231 define ambiente justo como integrar y reconocer diferencias positivamente. La entrada de p. 180 permite fundamentar ese criterio. Repite el concepto de NS-162 con otra redacción; no se presentan ambos apoyos como dos investigaciones independientes.
- Respeto a la dignidad humana
- Aporte: Explicar que ninguna burla, exclusión o autoridad puede quitar el valor humano de los personajes y convertir esa idea en un compromiso de respeto.
- Justificación: Los casos del PDF pp. 222–227 y los compromisos de p. 229 necesitan distinguir vulneración del respeto y pérdida de dignidad. El apoyo hace explícita su irrenunciabilidad. Su coincidencia conceptual con NS-163 se conserva sin duplicar su valor probatorio.
- Dignidad
- Aporte: Revisar que las decisiones plasmadas en el arcoíris reconozcan igual valor a personas con diferencias de lengua, recursos o discapacidad.
- Justificación: El PDF pp. 225–231 analiza causas de discriminación y pacta compromisos. La entrada conecta decisiones con respeto a la valía humana; no se interpreta poner en riesgo la dignidad como pérdida del valor de Ernesto o Agripina por sufrir exclusión.
- Violencia
- Aporte: Reconocer por qué burlarse del uniforme puede dañar y proponer apoyo y reglas de protección.
- Justificación: El caso inicial incluye humillación y exclusión. La noción de violencia psicológica aporta criterio, sin asumir que todo desacuerdo es violencia ni diagnosticar a personas.